Formateur des Sauveteurs Secouristes du Travail – Maintien et actualisation des compétences

La formation est dispensée par SOFIS, organisme de formation habilité par l’INRS. 

PARTIE THÉORIQUE | 40%

Sur l’ensemble de la formation : Actualisation des connaissances sur les nouveautés réglementaires, administratives, techniques

Formation générale à la prévention

• Les indicateurs en SST et définitions
• Le repérage des situations dangereuses
• Les mesures de prévention et de protection
• L’évaluation des risques professionnels : Le Document Unique
• Les acteurs de la prévention

L’organisation des secours et les risques

• Les obligations de l’employeur
• L’organisation des secours
• Les risques de l’entreprise
• Le cadre juridique du SST

• Le Document de Référence INRS
• Le guide des données techniques
• Les aides pédagogiques en SST

La conception d’une action de formation

• Les niveaux d’ingénierie
• L’analyse des besoins
• La construction d’une action de formation
• Le cahier des charges
• La progression pédagogique
• La formulation d’objectifs pédagogiques
• La conception d’un déroulé pédagogique

• La conception des supports pédagogiques
• L’étude de cas, l’exposé, l’exposé interactif, le travail en sous-groupe, la démonstration pratique, les cas concrets

Les stratégies pédagogiques spécifiques au SST

• Les techniques pédagogiques et d’animation en SST
• La conception d’une action de formation
• Les scénarios de simulation d’accident du travail
• Les phases pratiques et leur sécurité

• Les niveaux d’évaluation
• Le référentiel d’activités
• Les domaines de compétences en SST
• Le référentiel de certification SST
• Les objectifs, les modalités  et les outils d’évaluation
• La formation complémentaire pour les titulaires de l’UE-PSC1

Le dispositif de validation du formateur de SST

• Présentation du dispositif d’évaluation
• Test d’aptitude

• Outil de gestion national (FORPREV)
• Les cadres et procédures administratifs d’une formation
• Les procédures et les outils du Document de Référence
• Le dispositif d’habilitation du réseau prévention
• Le maintien et actualisation des compétences du formateur SST

PARTIE PRATIQUE | 60%

Retour d’expérience et partage d’informations

• Présentation des points forts de l’expérience professionnelle des participants
• Échanges avec l’ensemble du groupe sur différents axes d’amélioration identifiés

Animation à l’aide du plan d’intervention SST

• Animation de mini-séquences de formation
• Mise en situation de cas concrets à tour de rôle

Analyse de situations de travail et d’accidents

• Observation de situations virtuelles
• Analyse des risques, dangers, causes, conséquences
• Recherche de solutions en amont et en aval
• Définition des gestes à effectuer

Participation à la maîtrise du risque

• Propositions d’amélioration de situations de travail en agissant sur l’ensemble des composantes de sa situation de travail
• Prise en compte des Principes Généraux de Prévention lors des mises en situation simulées

Réflexions sur des thématiques définies (acteurs de prévention, documents de références et aides pédagogiques)

• Recherche à partir des connaissances et documents à disposition, de solutions aux questions du formateur

Conception et animation de séquences de formation-action

• Réalisation de supports
• Entrainement à la rédaction et à la conduite d’une séquence pédagogique spécifique
• Animation de modules de formation

TRAVAIL PRÉPARATOIRE

Réalisation d’un dossier portant sur un projet de formation SST mis en œuvre dans le cadre de l’activité de formateur

• Analyse de la demande de l’entreprise cliente
• Présentation des caractéristiques du public formé, des lieux, dates et de la satisfaction du client et/ou des stagiaires
• Restitution à l’ensemble du groupe le premier jour sous forme de présentation orale