Catalogue

Cette formation a pour finalité de permettre au futur formateur, de maîtriser la Norme NF C 18-510 de l’Union Technique de l’Électricité ainsi que les aspects techniques associés, pour concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation dans le domaine électrique en Basse et Haute Tension.

Durée 10.5 h

Référence FS-050302-005

Cette formation a pour finalité de permettre au futur formateur, de maîtriser la Norme NF C 18-510 de l’Union Technique de l’Électricité ainsi que les aspects techniques associés, pour concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation dans le domaine électrique en Basse et Haute Tension.

Durée 35 h

Référence FS 050302-005

Cette formation a pour finalité de maintenir et d’actualiser les compétences des formateurs d’Acteurs PRAP 2S, pour pouvoir concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation PRAP, conformes aux nouveaux référentiels 2021.

Durée 28 h

Cette formation a pour finalité de permettre au sauveteur secouriste du travail de maintenir et d’actualiser ses compétences en matière de prévention et d’intervention face à un accident.

Durée 7 h

Référence FS010102-000

Cette formation a pour finalité de permettre au futur Sauveteur Secouriste du Travail d'intervenir face à un accident et d'agir au service de la prévention des risques professionnels sur son lieu de travail.

Durée 14 h

Référence FS010101-000

Cette formation a pour finalité de maintenir et d’actualiser les compétences du salarié en matière de mise en œuvre de la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique, afin de proposer des améliorations techniques, organisationnelles et de maitrise pour les risques sur lesquels il a la possibilité d’agir.

Durée 7 h

Référence FS030202-000

La formation PRAP doit permettre de développer, avec tous les partenaires du Réseau Prévention, l’autonomie de l’établissement en matière de prévention des risques liés à l’activité physique. Le déploiement de la formation-action d’acteur PRAP est l’expression concrète et reconnue des bonnes pratiques de prévention, déployées jusqu’au poste de travail et aux personnes.
Elle vise à rendre tout personnel capable de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l’activité physique auxquels il est exposé, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques, organisationnelles et humaines et en maîtrisant les risques sur lesquels il a la possibilité d’agir.

Durée 14 h

Référence FS030201-000

Cette formation a pour finalité de maintenir et d’actualiser les compétences du salarié en matière de mise en oeuvre de la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique afin de proposer des améliorations techniques, organisationnelles et de maitrise pour les risques sur lesquels il a la possibilité d’agir.

Durée 7 h

Référence FS030204-000

Le/ la titulaire du CQP Assistant(e) de formation effectue le suivi administratif des formations proposées par l’organisme de formation qui l’emploie. Il/ elle réalise l’accueil des différents publics et le suivi des apprenants : accueil et information du public, inscription des participants, gestion et suivi du planning, mise à jour des dossiers des participants. Il/elle assure la gestion logistique des formations dispensées : édition et recueil des documents pédagogiques, réservation de salles, mise à disposition du matériel nécessaire aux prestations de formation. Il / elle travaille sous la responsabilité de sa hiérarchie (par exemple : responsable de formation, responsable administratif ou responsable de l’organisme de formation).

Durée 20 h

Le/la Conseiller(e) Commercial(e) en Formation exerce au sein d’un organisme de formation une fonction pouvant réunir l’action commerciale et l’ingénierie de formation. De par sa double compétence, il/elle travaille en partenariat avec l’ensemble des services de son organisation. Il/elle peut exercer en « fonction unique » ou en « fonction partagée », selon la taille de sa structure. En effet la fonction unique de Conseiller(e) Commercial(e) en Formation s’applique difficilement dans les petites structures et les salariés sont souvent appelés à pratiquer la polyvalence. D’où la possibilité d’une double fonction.

Durée 20 h